下岗证是格外期间的格外证据，职工拿到下岗证，则意味着持证外面上仍是原企业的职工，但没有岗亭长春证件制作联系，处事相合仍有原企业打点。中邦对下岗职工有格外照拂策略。划定下岗赋闲职员可凭下岗证等相干证件通过原企业按月领取肯定的生存补助费。下岗证已于2003年中止治理，往后企业举办组织安排后正在原企业无处事岗亭者，团结治理赋闲证，可按工龄享福最长不高出24个月的赋闲金补贴。从事个人工商户筹划可能凭相合部分核发的《赋闲职工备案证》（即俗称“下岗证”），享福工商打点费下岗证、税费等众方面减免优惠 以是，现正在没有下岗证，惟有再就业优惠证和赋闲证，务必持有再就业优惠正能力享福优惠策略下岗证，不过一定要先治理赋闲证后能力治理再就业优惠证。的确治理的形式各省市不相似长春证件制作联系，的确可接洽外地的就业任事打点部分

　　下岗工人倘使适宜付出经济储积条件的，可能得回经济储积，经济储积遵从劳动者正在单元的处事年限付出，正在单元处事，每满一年付出一个月工资的准则向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年筹划；不满六个月的，向劳动者付出半个月工资的经济储积。 并且倘使下岗前，用人单元和自己仍然缴纳赋闲保障费满一年的，下岗后可能领取赋闲保障。

　　一、下岗工人补助1.有要求的发放生存费;2.抵达提前退息年限自行采用退息;3.抵达提前或寻常退息年纪私人勉缴养老金。 二、下岗职工基础生存费发放划定下岗职工(男、女)工龄抵达30年以上，整日制卒业包分派的大学本科生工龄26年以上、专科27年长春证件制作、酌量生25年以上的，每月领取600元支配的基础生存费。